¿Qué nos ha enseñado el #homeoffice sobre la administración del tiempo ⏳?
Muchos de la hashtag#GenZ, según estudios, no querían regresar a la oficina porque impediría seguir viendo sus series y películas 📺 en horario laboral. Mientras hacían sus otros pendientes, claro.
Nos podríamos ir por el regaño, pero nos deja una #enseñanza importante. Las empresas siempre han romantizado las horas nalga 🍑 y... pues ya no aplica eso desde hace mucho. La #productividad ya no es en bloques individuales, sino en una mezcla de elementos que nos hacen funcionar mientras tenemos ruido o pantallas encendidas al fondo.
Desde el marketing, cuando una marca dice "ya capté su atención" necesitamos verlo con cautela. No sabemos si vio el anuncio con total atención, si lo vio con coraje porque le interrumpió su episodio, o si medio le entendió porque pasó mientras estaba acabando un Powerpoint.
Ahí esta la moraleja: las métricas dan señales, pero falta un hashtag#contexto completo. No siempre más alcance es mayor relevancia, por ejemplo. Así que es verdad, la Gen Z nos está mostrando que el contenido ya no tiene una competencia limpia, sino que está envuelto de rutinas saturadas y múltiples estímulos al mismo tiempo.
Además, no tomemos esto como un "las personas se distraen más", sino como una labor para captar a una audiencia intermitente y multitarea. Últimamente eso nos vuelve más nosotros y menos changos 🐒 atados a escritorios.